Publicado el lunes 01 de octubre del 2012

Prepara Senado de México análisis de reforma laboral

Agencia Reforma

MÉXICO, DF — El Senado de la República prevé iniciar el miércoles el análisis de la reforma laboral aprobada por la Cámara de Diputados.

En entrevista, el presidente de la Comisión del Trabajo, Ernesto Gándara, informó que el órgano legislativo se instalará oficialmente ese día, para recibir la minuta que le será turnada por la Mesa Directiva del Senado.

Explicó que la reforma, proveniente de San Lázaro, primero será recibida de manera formal en la sesión ordinaria del martes.

Recordó que los legisladores federales tendrán 30 días para discutirla y, en su caso, aprobarla, tal y como lo establece la Constitución, por tratarse de una iniciativa preferente del titular del Ejecutivo.

El senador no descartó la posibilidad de que la minuta pueda ser modificada, lo que implicaría su regreso a la Cámara de Diputados.

"Somos cámara revisora, tenemos que cumplir con nuestra responsabilidad de revisar la minuta, analizarla, discutirla, escuchar opiniones y, de ser el caso, podría regresar a la Cámara. La cuestión de los tiempos tendrá que ser definida por la Mesa Directiva", sostuvo.

El senador del PRI explicó que no puede adelantar el sentido de la votación de los grupos parlamentarios, pero reconoció que existen tendencias marcadas por la discusión que se dio sobre el tema en la colegisladora.

Sostuvo que, a título personal, está de acuerdo en los términos de la reforma, que fue avalada por la mayoría priista en la Cámara baja.

Sobre las inquietudes de los senadores del PAN y PRD para reincorporar los temas relacionados con la transparencia y la democratización en los sindicatos, Gándara recordó que es indispensable respetar los preceptos contenidos en el Artículo 123 de la Constitución.

"Es importante que se escuchen todas las posiciones y si hay nuevas propuestas, pues que se den, pero lo que si creo es que hay que respetar los principios del Artículo 123, que no se deben tocar en esta reforma", agregó.